58% москвичей увольнялись с работы в порыве эмоций
Сервис «Работа.ру» недавно провел опрос об увольнениях — выяснилось, что более 40% россиян уходили с работы под влиянием сильных эмоций. Среди москвичей эмоциональные увольнения встречаются даже чаще — 58%, если верить другому опросу, проведенному радиостанцией «Москва FM».
Исследование показало, что 53% москвичей писали заявление об увольнении, когда их терпение лопнуло («Это была последняя капля!»), и не жалеют об этом. Жалеющих вообще набралось только 5%. 22% уверяют, что в конфликтных ситуациях всегда находят компромисс, а еще 20%, что у них никогда не бывает конфликтов с начальством. Впрочем, можно хотеть уволиться и из-за коллег.
В исследовании «Работы.ру» говорится, что чаще всего увольнение связано с несправедливым отношением на рабочем месте — 57%. 52% называют причиной разочарование в работе или компании. 36% говорят, что увольнялись после стресса или выгорания. Для 34% опрошенных решающую роль в увольнении играет гнев на начальство или коллег. При этом 26% россиян оценивают результат эмоционального увольнения как позитивные изменения, 12% — как негативные.
Аналитики отмечают в последние годы новый тренд: растет число увольнений из-за жесткого графика. Многих отпугивает запрет на частичную или полную удаленку. Среди других причин увольнения — несоответствие корпоративной культуры личным ценностям и недостаточная поддержка со стороны работодателя.
Фото: Pixel-Shot/shutterstock.com