Соискатели снизили ожидания по зарплатам впервые за восемь лет

После долгих лет, когда соискатели могли смело называть желаемую зарплату, а работодателям приходилось подстраиваться под их запросы, ситуация начала меняться. Компании осторожнее нанимают сотрудников, конкуренция за кадры ослабевает, а зарплатные ожидания впервые с 2018 года пошли вниз. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование Финансового университета при правительстве. По итогам третьего квартала 2026 года средняя желаемая зарплата составила 151 тыс. рублей в месяц — это на 1,95% меньше, чем год назад. Медианная снизилась на 4,2%, до 114 тыс. рублей. До этого, как можно судить по графику, желаемая зарплата росла. Сильнее всего пересмотрели запросы представители рабочих профессий. С начала года желаемая зарплата слесарей и сварщиков упала с 303 тыс. до 213 тыс. рублей, водителей — с 214 тыс. до 164 тыс. Москва оказалась на восьмом месте по уровню зарплатных ожиданий: в среднем соискатели рассчитывают на 186 тыс. рублей в месяц. По мнению аналитиков Финуниверситета, зарплатная гонка подходит к концу. На фоне замедления экономики компании осторожнее подходят к найму, а дефицит кадров постепенно снижается. Партнер АТРЭ (Агентство трансформации и развития экономики) Виктория Павлюшина интересно формулирует тенденцию: переговорная сила постепенно переходит от соискателей к работодателям. Есть и другие признаки того, что бизнес активнее переходит в режим экономии. По данным опроса «Актион Бухгалтерия», которые сегодня же опубликовал Forbes, 36,2% компаний отказались от годовых премий по итогам 2026 года, хотя годом ранее выплачивали тринадцатую зарплату. Гарантированно премировать весь коллектив собираются только 22,3% работодателей. Среди причин — ухудшение финансовых результатов и высокая стоимость заемных денег. Фото: кадр из фильма «Служебный роман», 1978