К такому выводу пришли аналитики Superjob путем опроса москвичей, на который ссылается телеграм-канал «Осторожно, Москва». Выяснилось, что 34% респондентов принимали решение об увольнении, полагаясь на эмоции, причем чаще всего так поступали мужчины.
В 48% случаях начальники пытались удержать написавших заявление об увольнении сотрудников под предлогом увеличения зарплаты и повышения в должности. Кроме того, на таких работников пытались повлиять через коллег. Однако обычно только один из трех сотрудников поддается на эти манипуляции и остается в компании.
В то же время 78% уволившихся вовсе не жалеют о своем уходе, а даже, наоборот, убеждены, что таким образом больше приобрели, чем потеряли. При этом из передумавших уволиться только 52% довольны своим решением.
Фото: shutterstock.com