Поскольку на рынке кадровый голод, работодатели все чаще стали рассматривать сотрудников, которых раньше бы безоговорочно отвергли. Например, людей с непогашенной судимостью.

Опрос работодателей провели аналитики Superjob. Результаты показали, что 17% компаний готовы трудоустроить соискателей с судимостью. А еще в 8% компаний такие сотрудники уже есть.

Специалисты объясняют: «Хотя большинство работодателей не готовы сотрудничать с ними, лояльность к бывшим заключенным в целом на рынке труда выросла…  Готовность трудоустроить ранее судимых демонстрируют добывающие, промышленные и строительные предприятия — работодатели принимают бывших заключенных на позиции рабочих и разнорабочих».

Действительно, закон ограничивает сферы деятельности, в которых могут быть заняты люди с судимостью. Например, нельзя пойти учителем в школу или водителем автобуса. Нельзя работать, конечно же, в органах МВД, а еще в кредитных организациях. Наличие судимости, как известно, проверяется соответствующей справкой. А иногда бывает так, что сведения о судимости всплывают уже после трудоустройства — в таком случае работодатель должен уволить сотрудника.

Фото: Ground Picture/shutterstock.com