Об этом свидетельствует опрос, проведенный сервисом Superjob. Под абьюзом респонденты подразумевают любое «злоупотребление властью», например самодурство или невыплату зарплаты вовремя.

Результаты показывают, что с абьюзом со стороны начальства хотя бы раз сталкивались 43% москвичей. То есть почти половина.

«Чаще всего на неподобающее поведение руководства жалуются респонденты до 34 лет (49%), они не готовы мириться с любым проявлением неуставных отношений, недаром психологи отзываются о современной молодежи как о поколении, максимально ориентированном на психологический комфорт», — говорят аналитики.

Еще москвичам, работающим в найме, не нравятся принуждение к сверхурочной работе, оскорбления, унижения и повышенный тон в общении. Это все тоже респонденты назвали абьюзом.

Недавнее исследование еще показало, что молодым сотрудникам чаще свойствен «гостинг». Это такое явление, когда они уходят с рабочего места, например на обед, без предупреждения и объяснения причин, а потом не возвращаются. Около четверти работодателей уже сталкивались с таким явлением.

Фото: stockfour/shutterstock.com