Жители города, которые приближаются к пенсионному возрасту, считают себя не самыми перспективными соискателями.
Опрос, результаты которого оказались в распоряжении «Москвич Mag», провели специалисты сервиса Superjob. Респонденты разного возраста оценивали трудности, с которыми они сталкиваются при попытке найти работу, по шкале от 0 до 10 баллов. По итогам исследования тяжелее всего приходится москвичам в возрасте 57–59 лет: они оценили сложности трудоустройства в 9 баллов. Более уверенно себя чувствует молодежь в возрасте 27–29 лет (5,4 балла).
При этом, судя по данным, самыми перспективными соискателями себя считают вчерашние выпускницы университетов, которые еще моложе: москвички в возрасте 24–26 лет оценили сложности, связанные с получением работы, всего в 5,3 балла. Ненамного от них отстали их сверстники мужского пола (6,2 балла).
А вот юные москвичи в возрасте 18–20 лет, которые только начинают делать карьеру, оценивают сложности в среднем на 6,5 балла, причем девушки переживают чуть больше парней (6,1 и 5,7 балла соответственно).
Результаты исследования косвенно подтверждают, что эйджизм на рынке труда имеет место — об этом заявляют и эксперты, уточняя, что кандидаты сталкиваются с возрастной дискриминацией начиная уже с 40 лет. Впрочем, учитывая то, что число молодых работников в России сократилось за предыдущий год на 1,33 млн человек, достигнув исторического минимума, возможно, работодателям придется присмотреться к соискателям постарше, кому еще недавно они отказывали в должностях.
Фото: shutterstock.com