Обсуждение гостеприимства нашего города и его вместимости вновь объявляется открытым.

Виртуальная Москва так уж точно резиновая. Аналитики отмечают, что рост в том числе наблюдается на фоне пандемии и удаленки — несмотря на то что обязательные требования отменили, многие работодатели с выводом сотрудников в офис не спешат.

В исследовании интернет-платформы по поиску сотрудников hh.ru, результаты которого опубликовал РБК, специалисты проанализировали более 27 млн приглашений на собеседование. Выяснилось, что их доля от компаний из Москвы, направленных жителям регионов, за год выросла с 45 до 49%.

Больше всего московским работодателям, как ни странно, потребовались региональные сотрудники из сферы культуры и искусства: в январе 2020-го доля приглашенных соискателей составила 21%, а в декабре — уже 47% (рост на 26 процентных пунктов).

На 20 п. п. вырос интерес к сотрудникам из регионов в сфере услуг для населения (здесь уже, вероятнее всего, с переездом в Москву). Следом идут общественная деятельность и благотворительность (плюс 17 п. п.), медицина и фармацевтика (плюс 9 п. п., и вряд ли это телемедицина), информационные технологии (плюс 8 п. п.), логистика (плюс 8 п. п.).

В регионах картина своя — туда москвичей зовут в основном из сферы услуг для бизнеса, рост составил 29 п. п. (с 36% в январе до 65% в декабре).

Фото: Сергей Киселев/Агентство «Москва»