Проект закона внесли в Госдуму в сентябре 2023 года. Депутаты еще не успели рассмотреть его ни в одном чтении, но правительство уже подготовило свой отзыв.

В целом этот отзыв положительный: кабмин удовлетворен текстом закона и одобряет его. Но авторам инициативы предлагают немного ее доработать. В частности, по мнению правительства, в законе не должно быть дискриминации по полу. Как объясняет «Коммерсантъ», кабмин считает, что нужно распространить меры и на мужей женщин-военнослужащих, погибших на СВО.

Внесенный в сентябре закон предполагает, что работодатель не сможет год расторгать трудовой договор с вдовой участника СВО (но только в том случае, если женщина за это время не вступила в новый брак). Подобные меры защиты уже существуют в Трудовом кодексе, но они касаются, например, женщин, которые воспитывают ребенка в возрасте до трех лет, или одиноких матерей, воспитывающих ребенка с инвалидностью.

Также кабмину не нравится, что дополнять новыми пунктами, согласно законопроекту, предлагают ст. 261 Трудового кодекса. Дело в том, что она регулирует меры защиты именно для беременных — странно будет, если там вдруг появятся участники СВО. Так что авторам закона придется подумать и над этим вопросом.

Как указано на сайте Госдумы, в декабре законопроект уже поддержал профильный комитет по защите семьи. Подпись под ним поставила председатель Нина Останина. В отзыве сказано, что законопроект гарантирует обеспечение вдов заработком в «трудных жизненных ситуациях».

Прежде чем закон будет принят, он еще должен пройти три чтения в Госдуме, после чего его должен одобрить Совфед. И только потом он отправится на подпись президенту.

Фото: KieferPix/shutterstock.com