Рост числа приглашений начался одновременно с пандемией, но сейчас тенденция достигла новых высот.

По данным HeadHunter, каждый месяц московские компании отправляют жителям регионов почти 800 тыс. приглашений на работу. Если сравнивать с концом прошлого года, тогда таких приглашений было меньше почти в два раза — около 500 тыс.

Если говорить о предыдущем пандемийном годе, то здесь ситуация похожая. В начале 2020-го, еще до всех ограничений (серьезно о коронавирусе в России начали говорить в марте), доля приглашенных в Москву работников составляла 45%, а к концу года выросла уже до 49%. Так что тренд очевиден.

«В Москве огромный рынок труда, естественно, что он вбирает в себя людей из других регионов, особенно из Подмосковья», — приводит «Российская газета» слова директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимира Гимпельсона.

Правда, здесь важно не попасть в ловушку методологии: когда речь идет о приглашениях на работу, данные не имеют прямого отношения к занятости. Один житель региона, допустим, мог получить приглашение два, а то и три раза. Или поработать сначала в одном месте, а потом найти другую работу — тоже в Москве. И все эти перемещения отражаются на статистике. 

Что важно отметить, москвичи работать в регионы не рвутся: они занимают только 10% вакансий в регионах.

Фото: shutterstock.com