Предложение направили главе Минтруда Антону Котякову. Идея в том, что во время снегопадов часто происходят сбои в общественном транспорте, поэтому опоздавший не виноват.
Сейчас Трудовой кодекс предусматривает дисциплинарное взыскание с сотрудника, который опоздал на работу без уважительной причины. Сначала замечание или выговор, а после двух случаев не запрещено и увольнение. Правда, сложно поверить, что в московских компаниях такие жесткие условия и такие строгие руководители.
Тем не менее депутат Госдумы Иван Сухарев обратил внимание, что с погодой все четко в законе не прописано. Нет критериев, с помощью которых можно было бы определить вину сотрудника за опоздание, а еще не прописано, какую погоду считать уважительной причиной. Теперь предлагается это исправить.
В обращении сказано, что нужно в первую очередь запретить наказания за опоздание из-за «сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта». Уже больше конкретики, но все равно непонятно, как оценивать — смотреть по пробкам на Яндексе? Или искать новости о задержках маршрутов?
Источники информации депутат также предлагает прописать в законе. По его мнению, доверять следует открытой информации от МЧС и муниципальных транспортных организаций. В общем, если о коллапсе из-за снегопада напишет «Москвич Mag», это, скорее всего, не засчитают.
Пока не известно, как на предложение отреагировал Минтруд.
Фото: Naletova Elena/shutterstock.com