Спрос на психологов растет по всем направлениям, в том числе и корпоративному.

Специалисты сервиса по подбору психологов Alter говорят о двух волнах обращений: мартовской и осенней. Первая случилась вскоре после начала спецоперации, а вторая связана с частичной мобилизацией и ее последствиями, уверены аналитики. При этом в мае-июле, когда обычно наблюдается сезонный спад, его почти не было, напротив, продолжался рост.

По данным сервиса Zigmund.Online, за год спрос на корпоративных психологов в Петербурге и Москве суммарно вырос в 5–6 раз. Чаще всего специалистов нанимают компании в сфере IT, производства, продаж, финансов и технологий.

«Исходя из задач, которые перед нами ставят наши клиенты, основные причины терапии для сотрудников компании рекруты видят в большом давлении негативного внешнего фона на сотрудников. Это в свою очередь негативно влияет на работоспособность сотрудников, повышает шанс увольнения по собственному желанию, снижает общую командную эффективность», — говорят в сервисе.

Исследование «Психодемии», Alter и «Хедхантера» в свою очередь показало, что компании стали чаще указывать в описаниях вакансий то, что у них есть корпоративный психолог. Основные запросы на услуги, по их данным, исходят от образовательных и медицинских учреждений, госорганов. Сильнее всего спрос вырос в Москве — на 67,9%.

Фото: shutterstock.com