Извините, но в 2026-м ваша зарплата, скорее всего, не вырастет

Последние годы чиновники и статистические службы то и дело говорят про увеличение наших доходов. Все больше регионов, как и Москва, хвастаются, что средняя температура по больнице, точнее цифра в зарплатных ведомостях, стала шестизначной. Но в 2026 году эта декларируемая идиллия может закончиться, потому что с экономикой происходит что-то не то.

Недавно зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш признался, что в 2026 году реальные доходы россиян вырастут лишь на 1–2%, а зарплата в среднем увеличится на 2,7–3,8%. Произойдет это, по прогнозам парламентария, из-за того, что «экономика вступает в фазу стабилизации». «Это существенно ниже темпов роста, к которым мы привыкли в последние два года, но соответствует общей задаче сдерживания инфляции и перехода к устойчивому развитию», — утверждает депутат.

Действительно, если верить Росстату, то, по сравнению с прогнозными данными Панеша на 2026-й, в предыдущие годы увеличение зарплат было, мягко говоря, несколько более интенсивным. Из-за этого эксперты даже говорили о появлении нового среднего класса. В январе — сентябре 2025-го (данных за весь год у Росстата еще нет) реальные зарплаты в среднем по стране увеличились на 4,5% по сравнению с тем же периодом 2024-го. В сентябре 2025 года реальная зарплата в стране в годовом выражении с учетом инфляции выросла на 4,7%, а номинальная, то есть без учета роста цен, на 13,1% и достигла 96,1 тыс. рублей.

В декабре 2024 года рост реального размера зарплаты с поправкой на инфляцию составил 11,3% в годовом выражении. В целом за прошлый год реальный размер средней зарплаты вырос на 9,1%. Среднемесячная номинальная зарплата тогда составила 128,6 тыс. рублей, увеличившись на 21,9% по сравнению с декабрем 2023-го.

В январе — сентябре 2025 года среднемесячная начисленная зарплата в Москве, по данным Мосстата, составила 170,5 тыс. рублей, что примерно на 5% больше, чем в январе — декабре 2024-го (162,1 тыс.). В 2024-м по сравнению с предыдущим годом рост составил 15,8%, а в 2023-м — почти 10%.

Кто станет главными жертвами остановившегося роста? Как утверждает Панеш, в 2026-м от изменений в экономике пострадают главным образом отрасли розничной торговли, общественного питания и легкой промышленности. В выигрыше, по прогнозам парламентария, останутся представители оборонки, IT-сферы (особенно тех компаний, которые работают в области искусственного интеллекта и кибербезопасности), а также инженеры и высококвалифицированные технические специалисты в промышленности и строительстве. Здесь, как полагает Панеш, прогнозируется «наибольший рост зарплат — на 10–20%».

Как полагает экономист и автор профильного телеграм-канала Politeconomics Хазби Будунов, если прогноз по росту реальных доходов на уровне 1–2% сбудется, то это означает «фактическую стагнацию». «Такой рост находится на грани статистической погрешности и легко “съедается” локальными всплесками инфляции, ростом тарифов и цен на услуги, — говорит Будунов в беседе с “Москвич Mag”. — Формально доходы растут, но ощущение благосостояния у людей не появляется. Для россиян в целом это означает сохранение напряжения в потреблении. Домохозяйства продолжают экономить, откладывают крупные покупки, растет осторожность в расходах. Для Москвы ситуация чуть лучше в среднем, но не принципиально. Столица выигрывает за счет более высокой номинальной зарплаты и концентрации бюджетных расходов, однако именно в Москве выше рост цен на жилье, услуги и образование. Поэтому реальный эффект роста зарплат здесь часто слабее, чем кажется по номинальным цифрам. Сильнее всего пострадают группы с фиксированными доходами и слабой переговорной позицией. Это бюджетники вне силовых ведомств, пенсионеры, работники торговли и услуг, а также люди с высокой долговой нагрузкой. Меньше пострадают занятые в экспортных секторах, оборонной промышленности и в сферах, напрямую связанных с государственными расходами».

По мнению Будунова, основной причиной резкого замедления или остановки роста доходов является «исчерпание факторов предыдущего роста»: «В последние годы зарплаты росли ускоренно из-за дефицита рабочей силы, масштабных бюджетных вливаний и перераспределения доходов в пользу отдельных отраслей. Сейчас эти эффекты ослабевают. Экономика замедляется, рост производительности слабый, инвестиции носят фрагментарный характер, а бизнес сталкивается с ростом издержек и неопределенностью. В таких условиях компании становятся осторожнее в повышении фонда оплаты труда. Дополнительный фактор — высокая ключевая ставка, которая охлаждает кредитование и инвестиционную активность. Скорее всего, эта тенденция не краткосрочная. Мы имеем дело не с циклической паузой на несколько месяцев, а с более затяжным периодом низкого реального роста доходов, который может продолжаться несколько лет».

Собеседник «Москвич Mag» полагает, что ухудшение ситуации с зарплатами, скорее всего, не приведет к резкому и массовому падению доходов по типу кризисов 2009 или 2015 годов. Государство, по мнению Будунова, по-прежнему «активно поддерживает занятость и ключевые отрасли», но «ползучее» снижение реальных доходов вполне возможно. При таком сценарии номинальные зарплаты у жителей Москвы «могут продолжать расти, но медленно», а рост расходов, особенно на жилье, транспорт, образование и медицинские услуги, «будет “съедать” большую часть этого увеличения». В результате, полагает экономист, ощущение стагнации может усилиться. «Риски более заметного ухудшения возможны в случае внешних шоков, резкого ужесточения бюджетной политики или проблем с финансированием крупных государственных программ. По времени это скорее среднесрочная перспектива, а не ближайшие месяцы», — добавил Будунов. По его мнению, изменение ситуации к лучшему возможно, но оно «не будет быстрым»: «Без структурных сдвигов экономика будет оставаться в режиме низкого роста, а реальные доходы населения в лучшем случае будут медленно ползти вверх, не меняя общего ощущения неопределенности».

Эксперт Института экономики роста им. Столыпина Олег Николаев уверен, что ожидаемое замедление роста зарплат — это «окончание одного из этапов трансформации рынка труда, который начался одновременно с известными событиями»: «Рынок видоизменился и теперь будет существовать в новом виде. Не сказать, что слишком естественном, но он в любом случае принял ту форму сосуда, в который его загнали. Крайне вероятен и даже необходим очередной этап трансформации, поскольку проблема кадрового дефицита никуда не делась, хоть и ослабла. Но наступит он только в том случае, если правительство по-настоящему откроет ворота для иностранной рабочей силы и она пойдет к нам сотнями тысяч или миллионами. И тренд по зарплатам, как вы понимаете, в этом случае будет уже обратный. Москва в плане зарплат всегда была на вершине среди регионов (с Чукоткой не сравнивать, там огурцы по полторы тысячи рублей). Теперь эта вершина сгладится и примет форму плато. Как известно, в валовом региональном продукте столицы сфера услуг занимает почти 80%, опять же больше, чем в любом другом регионе. Здесь, конечно, есть и оборонные предприятия, и центры инженерной мысли, но их концентрация в пересчете на тысячу жителей гораздо слабее. Поэтому москвичам придется жить с тем уровнем, который есть. Никакого резкого снижения доходов не произойдет, у нас не 1998 год. Но и продолжения бума тоже не будет».

Представитель профсоюзного движения и эксперт по трудовым правам Олег Бабич в разговоре с «Москвич Mag» добавил, сейчас на рынке труда сохраняется напряженность из-за конкуренции работодателей за высококвалифицированных специалистов. Но не исключено, что ситуация может измениться в противоположную сторону: «Не первый год мы наблюдаем беспрецедентно низкий уровень безработицы порядка 2%. Это говорит о сохранении дефицита рабочей силы и высокой конкуренции работодателей за квалифицированных работников. Такая тенденция позволяет полагать, что зарплаты будут расти [и в 2026 году], но в отличие от предыдущих годов на все это накладывается ситуация в экономике. Многие компании находятся далеко не в лучшей форме и для того, чтобы оставаться на плаву, будут вынуждены оптимизировать свои расходы, в том числе и на персонал. А это не может не сказаться на статистике изменения оплаты труда. Мы видим разнонаправленное движение, и вопрос в том, какой из трендов победит. Все будет зависеть от изменения экономической обстановки. Пока по вполне понятным причинам страна находится в сложных обстоятельствах, из-за чего все мы будем жить в условиях напряженности на рынке труда и других проблем. Если экономические проблемы сохранятся и усугубятся, тогда будут закрываться производства и высвобождаться рабочая сила. Соответственно, оставшиеся без работы люди будут выходить на рынок труда, на рынке труда появится больше работников, конкуренция [за рабочие места между ними] обострится, дефицит кадров исчезнет, а цена рабочей силы упадет или перестанет расти.

Если факторы, которые негативно влияют в целом на всю экономику, отпадут, тогда может возникнуть иная ситуация. Все этого ждут, но пока этого нет. Но если так все же случится, то, возможно, бурное развитие экономики потребует дополнительной рабочей силы, что может вызвать усиление конкуренции работодателей за работников. [При таком сценарии] можно будет ожидать и роста зарплат».