Каждый пятый работодатель отказывает кандидатам из-за постов в соцсетях
Исследование, которое провели аналитики SuperJob, касается границы между работой и личной жизнью, а если точнее, влияния активности в соцсетях на трудоустройство. Выяснилось: многие работодатели считают, что по ней можно что-то понять о кандидате.