Обсуждение того, чтобы ввести четырехдневную рабочую неделю, недавно вновь оживил Дмитрий Медведев, заявив, что переходить на нее надо не в ущерб развитию экономики. Сервис «Работа.ру» тем временем провел опрос среди работодателей, выяснив, насколько они готовы к таким радикальным переменам.

Результаты оказались довольно неожиданными. Так, о готовности в долгосрочной перспективе сократить рабочую неделю заявили 53% респондентов — к ним смело можно прибавить еще добрые 6%, которые готовы перейти к четырехдневному графику уже в ближайшем будущем. Оставшийся 41% опрошенных идти на изменения «категорически не планирует».

При этом цифры одобрения уже ниже: 42% респондентов отрицательно оценивают идею четырехдневной рабочей недели, 20% высказываются нейтрально, 38% выступают в поддержку. При этом 34% преимуществ в сокращении количества рабочих дней не видят. Сторонники нововведений среди преимуществ называют разные: половина работодателей отмечает, что при переходе на новый график сотрудники смогут больше времени проводить с семьей, почти треть опрошенных уверена, что это защитит коллектив от усталости и выгорания. Еще 24% говорят, что сотрудники начнут эффективнее использовать рабочее время, 15% — что у сотрудников появится больше времени на повышение квалификации.

Забота заботой, но заплатить за все, разумеется, придется сотрудникам — 56% работодателей уверены, что сокращение недели будет связано с понижением зарплат. 40% опасаются, что производительность компании в итоге сократится, а еще треть боится, что снизится уровень трудовой дисциплины. 7% респондентов говорят, что сотрудники, наоборот, станут сильнее уставать от работы. 11% опрошенных никаких недостатков в четырехдневке не находят.

А недавно компания Superjob узнала мнение работников по этому же вопросу. В ходе опроса выяснилось, что переход на четырехдневку поддерживают 48% россиян. 4% предприятий такой формат и вовсе уже внедрили, так что ждем отзывов.

Фото: shutterstock.com