Такое грустное, в общем-то, заявление сделал глава Headhunter Дмитрий Сергиенков, выступая сегодня на пресс-конференции «Интерфакса» в Екатеринбурге. Хотя выступление было посвящено в основном проблемам Свердловской области, спикер начал речь именно с общей статистики по всем регионам.

По мнению Сергиенкова, бизнес и образование сейчас развиваются в разных плоскостях: в университетах у нас учат зачастую не тому, что нужно бизнесу. Это приводит к тому, что 30% выпускников вообще не могут найти работу после окончания вуза, а 60% приходится работать не по специальности. В то же время страдают и работодатели: 60% не могут отыскать нужные навыки и компетенции среди выпускников.

Одна из основных проблем заключается в том, что выпускников с высшим образованием в целом слишком много, а вот в рабочих профессиях наблюдается острый дефицит. По словам Сергиенкова, за последнее время зарплаты в рабочих специальностях сильно выросли, но престиж таких вакансий все равно остается в 4–5 раз ниже. Гендиректор Headhunter считает, что нужно наращивать репутацию профессий в производстве и, возможно, даже привлекать для этого грамотных маркетологов (получивших, наверное, диплом о высшем образовании).

Вообще в Москве в последнее время активно начали зазывать школьников из старших классов в колледжи. На днях заммэра Анастасия Ракова даже объявила о запуске «новой целевой программы», в рамках которой в московских колледжах повысят число бюджетных мест, а 93% зарезервируют за выпускниками с московской пропиской. Напомним, что на отсрочку от армии по учебе выпускники колледжа, поступившие в вуз, уже рассчитывать не смогут.

Фото: Studio Romantic / Shutterstock.com