Более того, конфликтов в московских компаниях за несколько лет стало только больше.

Согласно результатам исследования, проведенного специалистами сервиса Superjob, опыт служебных конфликтов есть у 40% работников из Москвы. Такую цифру аналитики получили, опросив как рядовых сотрудников, так и руководителей. 

Конфликты возникают по разным поводам, и это отнюдь не только рабочие вопросы. Респонденты поделились, что ссоры были и из-за личной жизни, и из-за организации рабочего пространства, и, конечно, из-за политических взглядов (этого должно было стать особенно много в последний год).

«Каждый четвертый (25%) считает инициатором последней ссоры коллег, 10% — других участников рабочего процесса и лишь 5% — себя», — говорится в результатах исследования. В случаях ссор с начальством ситуация аналогичная: 24% винят начальника, 7% — других, 5% — себя. Начальники тем временем чуть чаще склонны винить себя (9%), чем других коллег (6%). Но все равно не так часто, как провинившихся, с их точки зрения, подчиненных (22%).

При этом за четыре года, если верить опросу, число конфликтов выросло в два раза. Логичнее сравнивать именно с 2019 годом, потому что в пандемию все сидели на удаленке (впрочем, ругаться прекрасно можно и по зуму).

Фото: shutterstock.com