Компании массово сокращают айтишников: за полгода число вакансий в отрасли упало на 50%

Эпоха, когда совет идти в IT считался универсальным ответом на все карьерные вопросы, постепенно заканчивается. О том, что рынок перегрелся, говорят уже не первый год, а теперь это наглядно подтверждает и статистика: вакансий становится все меньше, а желающих работать в отрасли, наоборот, больше. Самое заметное падение спроса фиксирует «Хабр Карьера»: за первое полугодие 2026 года число вакансий на платформе сократилось сразу на 56% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В Superjob оценка мягче — минус 21%, но и там говорят, что рынок возвращается от кадрового дефицита к конкуренции между соискателями. При этом количество резюме растет. По данным Superjob, на 21%, а по данным «Хабр Карьеры», число специалистов, открытых к предложениям, увеличилось сразу на 69%. Зарплаты тоже перестали расти прежними темпами: в среднем они прибавили лишь 3–5% за год, то есть даже меньше инфляции. Эксперты говорят, что компании чаще закрывают вакансии внутренними переводами, откладывают новые проекты из-за высокой ключевой ставки, а часть задач, особенно в профессиях около IT, уже выполняет искусственный интеллект. При этом спрос сохраняется на опытных специалистов уровня middle и senior, а вот новичкам найти работу становится все сложнее. Фото: bodnar.photo/Shutterstock.com/Fotodom