Увольнения, особенно внезапные — головная боль для работодателя. Вот сотрудники улыбаются, ведут себя дружелюбно, а сами тихо ищут новую работу и потом приходят с «важным заявлением». Московская компания Infowatch придумала, как начальнику избежать такого стресса.

Об успешно запатентованной разработке Infowatch пишет агентство «Москва». Создатели заявляют, что их система помогает предсказывать уход сотрудников. Заявка на регистрацию патента была подана еще в 2023 году, а 15 мая этого года Роспатент ее одобрил.

У разработчиков получилось что-то вроде «детектора увольнений». Основная цель программы — наблюдать за сотрудником и замечать отклонения в его привычном поведении. Программа на основе полученных данных строит математическую модель и прогнозирует вероятность ухода с работы. Есть разные категории сотрудников: «Подготовка к увольнению», «Снижение производительности», «Нелояльные». Программа изучает, какие сайты вы посещаете (может быть, это «Хедхантер»), на какие темы ведете разговоры, что у вас с резюме, опаздываете ли вы. И даже учитывает то, как часто вы материтесь в корпоративной переписке.

Вообще разработка тянет на завязку для нового сезона сериала «Разделение», ну или одной из серий «Черного зеркала» — здесь кому что больше нравится. Представьте сюжет: вы приходите к начальнику с заявлением, а он, даже не выслушав, говорит: «Я все знаю и уже нашел вам замену». Скоро это может стать реальностью.

Только остается вопрос, насколько технология точная. Ведь если будут ошибки, то это лишь повысит, так сказать, социальную напряженность в компании.

Фото: Gorodenkoff/Shutterstock.com