В компаниях ужесточили правила поведения в социальных сетях для сотрудников, выяснили аналитики Superjob.

Опрос специалисты провели как среди сотрудников, так и среди работодателей — представителей самих компаний. Выяснилось, что в шести из десяти случаев для работников существуют какие-либо ограничения на активность в соцсетях.

Самый очевидный вариант — блокировка доступа к соцсетям с рабочих мест. К нему прибегают в 22% случаев, то есть делает это почти каждый четвертый бизнес. Основные запреты для сотрудников, если они есть, касаются разглашения коммерческой тайны, «неэтичного поведения» в интернете, а также распространения информации, которая может порочить работодателя.

«Замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь 2% опрошенных. Причем мужчин ругают чаще, чем женщин — 5% и 2% соответственно», — говорят в Superjob.

При этом большинству москвичей все-таки никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед начальством. Но с ужесточением законов не исключено, что такое будет происходить чаще.

Фото: shutterstock.com