Обещание карьерного роста на работе можно встретить далеко не в каждой вакансии. Кто-то годами сидит на одном месте, никуда не двигаясь, и всем удовлетворен. А кто-то относится к отсутствию перемен философски.

Исследование провели аналитики сервиса Superjob. Они опросили трудоустроенных москвичей, как они вообще видят свою профессиональную самореализацию.

Большинство респондентов, как показали результаты, в целом всем удовлетворены. 76% опрошенных считают, что рабочие задачи соответствуют их квалификации, 12% оценивают их как слишком простые, а 4% — как слишком сложные. При этом почти каждый третий москвич не видит никаких перспектив карьерного роста на работе.

Обратного мнения чаще придерживаются мужчины, а также работники до 35 лет. Респонденты, чей доход выше 100 тыс. рублей, чаще тех, кто зарабатывает меньше.

Что интересно, большинство опрошенных (44%) называют причиной своей неудовлетворенности безразличных руководителей. Респонденты жалуются, что в их компании нет поддержки карьерного роста. 36% участников опроса, наоборот, чувствуют, что работодатель заинтересован в их продвижении по службе.

Вообще 47% москвичей регулярно сталкиваются с задачами, требующими новых навыков и знаний. Чаще, кстати, так отвечают респонденты с доходом до 50 тыс. рублей (51%).

Фото: Prostock-studio/Shutterstock.com