А основная причина для увольнения — низкая зарплата.

Компании «Авито Работа» и «Деньги вперед» провели опрос москвичей об их карьерных планах. Лишь 49% опрошенных сказали, что не планируют в данный момент менять работу. А вот 29%, наоборот, собираются сделать это как можно быстрее. Оставшиеся 22% не смогли однозначно ответить на этот вопрос.

Среди тех, кто собирается сменить работу, 36% объяснили это желание маленькой зарплатой на текущем месте. При этом чаще всего эту причину называют врачи и медсестры (68%), операторы колл-центров (68%) и учителя (63%). А среди других причин для поиска новой работы 32% опрошенных назвали отсутствие карьерных перспектив, 29% — утрату интереса к профессии, 17% — усталость от физического труда и 10% — непрестижность профессии (этот вариант чаще всего выбирали грузчики, разнорабочие, кладовщики, комплектовщики и монтажники).

Что же касается москвичей, которые за свое рабочее место держатся, то главной причиной для них является интерес к своей профессии (его выбрали 58% из тех, кто увольняться не собирается). Ниже приоритетом идут наличие постоянного дохода (32%), достаточный размер зарплаты (27%), сложности при новом трудоустройстве, связанные с возрастом (27%), и карьерные перспективы (17%). А чаще всего довольны своей работой психологи (77%), парикмахеры и мастера по маникюру (76%), учителя (73%), врачи и медсестры (71%), полицейские (71%) и специалисты по маркетингу и SMM (71%).

Заметим, что в обеих группах оказался довольно внушительный процент врачей и учителей.

Основатель и СЕО компании «Деньги Вперед» Павел Гужиков так объясняет эту статистику: «Интерес к своей профессии и достойный доход всегда были и останутся важнейшими факторами для сотрудников всех областей. Примечательно, что большинство респондентов (46%) отмечают более чем девятилетний стаж по своей профессии. Это значит, что, хотя люди меняют места работы, цикл их развития в рамках одной специализации довольно продолжительный. Российские специалисты по-прежнему предпочитают развиваться горизонтально, что говорит о лояльности к выбранной профессии и желании максимально наращивать компетенции в ней на протяжении трудоспособного периода жизни».

Фото: shutterstock.com