О результатах исследования, проведенного Superjob, рассказал РБК. Всего было опрошено 500 менеджеров и 1600 экономически активных граждан (большинство из которых, несложно догадаться, москвичи).

В результате выяснилось, что доля работодателей, которые считают, что сотрудники их компаний должны быть трудоголиками, за последние десять лет сократилась на 5 процентных пунктов: на сегодняшний день уже только 32% менеджеров по персоналу предпочитают набирать трудоголиков.

И зря, потому что выбор у работодателей точно есть: более трети респондентов (68%) сами считают себя работягами. При этом 19% из них «абсолютно не сомневаются» в том, что они самые настоящие трудоголики.

Исследователи также отмечают, что явление больше распространено среди женщин (72% против 63% среди мужчин) и молодежи (74% опрошенных до 24 лет). Получается, что только закончившая вуз молодая девушка — это прямо-таки мечта работодателя, которому нужны рабочие лошадки, горящие работой.

Но во всем, конечно, важна мера. 36% респондентов уверены, что трудоголизм — это болезнь. При этом не считают себя трудоголиками 32% опрошенных, из них 6% точно в этом уверены.

Фото: shutterstock.com