По последним данным, уровень безработицы в Москве составляет всего 0,17%, а компании при этом испытывают серьезный кадровый голод. Хороший специалист сейчас ценится на вес золота, и если раньше за рабочее место боролись соискатели, то сейчас все наоборот. На этом фоне сервис поиска работы Superjob запустил аукцион, где компании буквально могут поторговаться за будущих работников.

«Ни для кого не секрет: в России сейчас дефицитный рынок труда. По сути, именно аукцион сейчас и происходит: работодатели бьются и перекупают кандидатов. То есть мы оцифровываем модель отношений, которая сейчас сложилась на рынке труда и останется с нами до конца десятилетия», — рассказал президент Superjob Алексей Захаров. 

Работает это следующим образом: если одного кандидата хотят нанять сразу две или более компаний, то они могут начать торговаться, предлагая более высокую зарплату или лучшие условия. 

Есть две модели аукциона. В первом случае минимальная ставка на аукционе составляет 5%. Например, при первоначальном предложении в 100 тыс. рублей следующее может составлять не менее 105 тыс. рублей. Во втором случае работодатели могут конкурировать условиями труда и расширенными компенсационными пакетами, включающими гибкий график, удаленную работу, расширенное медицинское страхование или программы обучения. 

Фото: пресс-служба Superjob