Отток IT-специалистов заставил серьезно задуматься о том, как возвращать их обратно. ВНИИ труда разработал целую программу поддержки, которая предусматривает различные льготы.

Речь идет об «обратных» релокантах, которые по каким-либо причинам возвращаются в Россию после жизни в других странах. Дополнительной мотивацией могут послужить специальные преференции для «возвращенцев» — в институте предлагают восстанавливать их на работе или искать для них новое место, предоставлять временное жилье и материальное пособие. Сумму этого пособия в институте не называют, как и условия предоставления жилья. Сомнительно, что власти расщедрятся на такой подарок для граждан из бюджета.

Эксперты считают, что такая забота в целом может стать мотивом для возвращения уехавших специалистов. Член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян говорит, что большинство уехавших айтишников продолжают работать на компании в РФ (так что, скорее всего, искать новую работу и не понадобится). 

«Число уехавших из страны специалистов оценивается примерно в 100 тыс. человек. Около половины из них уже вернулись назад, то есть за рубежом осталось максимум 60 тыс. При этом число занятых в отрасли оценивается почти в 740 тыс., а дефицит составляет более 500 тыс. Поэтому, даже если все покинувшие РФ айтишники вернутся, нехватка кадров останется», — считает доцент кафедры корпоративного управления и инноватики РЭУ им. Плеханова Максим Максимов.

Для айтишников ВНИИ труда предлагает и другие преференции, связанные с улучшением условий труда: развитие инфраструктуры, поддержка стартапов, увеличение зарплат.

Фото: Annie Spratt/Unsplash