Аргумент у компаний более чем понятный — квалифицированным сотрудникам, если их мобилизуют, быстро найти замену не получится.

Письмо премьер-министру Мишустину отправили сразу несколько крупнейших объединений на рынке фармацевтики и медтехники — это ассоциации фармпроизводителей ЕАЭС и международных фармпроизводителей, Союз профессиональных фармацевтических организаций, а также ассоциация «Инфарма». Они просят разработать механизм, по которому их сотрудники могли бы получить отсрочку от частичной мобилизации.

Проблема не только в том, что забрать могут квалифицированных сотрудников, но и в том, что и без мобилизации на рынке сейчас наблюдается дефицит кадров. «Людей нет, а тех, кто подходит по своим квалификациям, компании могут перекупать друг у друга с 20–50-процентной прибавкой к зарплате», — рассказал «Коммерсанту» топ-менеджер одной из фармкомпаний.

Особенно сильно могут пострадать небольшие аптечные сети или производства лекарств — в крупных компаниях хотя бы теоретически можно найти замену ценному сотруднику из числа других. А вот на маленьких производствах такой специалист зачастую один. Кроме того, как отмечают в ассоциациях, бесперебойная работа фармотрасли сейчас крайне важна — лекарствами нужно обеспечивать не только обычных пациентов и хронических больных, но и тех, кто пострадает в ходе спецоперации. Авторы письма просят дать отсрочку вообще всем военнообязанным сотрудникам.

Подобные письма уже отправляли и другие отрасли, например банковская и производители радиоэлектроники. Только пока ответа нет — самым эффективным способом для работодателя остается выбивать бронь для сотрудников по уже существующим условиям отсрочки.

Фото: shutterstock.com