search Поиск Вход
, 1 мин. на чтение

С ковидной дискриминацией при приеме на работу столкнулись 15% москвичей

, 1 мин. на чтение
С ковидной дискриминацией при приеме на работу столкнулись 15% москвичей

Похоже, термин «ковидная дискриминация» скоро станет неотъемлемой частью нашего лексикона.

И речь здесь не о том, что в рестораны не пускают без QR-кодов. Все серьезнее: есть случаи, когда работодатель отказывают вакцинированным в трудоустройстве. Это выяснили аналитики сервиса SuperJob, опросив 1600 человек, которые не сделали прививку.

Для начала стоит отметить, что в большинстве случаев отсутствие прививки ни на что не повлияло: об этом сообщили 73% россиян. Еще 16% затруднились дать ответ на вопрос, а 11% заявили, что столкнулись с отказом при приеме на работу из-за отсутствия прививки. Возникает логичный вопрос: было ли это решающим фактором? Или все-таки что-то еще работодателю не понравилось?

В Москве количество столкнувшихся с «ковидной дискриминацией» еще больше — 15%. Для сравнения, в Петербурге таковых 9%, в других регионах — 10%.

Также специалисты опросили и самих работодателей: всего 200 представителей московских компаний. Выяснилось, что в каждой пятой организации уже были случаи увольнения сотрудников из-за нежелания делать прививку — чаще всего в торговле и сфере услуг. Так что не все стали дожидаться конца срока, до которого нужно привить 60% сотрудников, хотя время еще есть. Сегодня стало известно, что началось массовое отстранение от работы непривитых сотрудников метро и водителей трамваев.

Помните, как в прошлом году вырос спрос на услуги специалистов с антителами? Теперь уже точно понятно, что это были только первые ласточки, а дальше, понятно, ограничений для непривитых будет еще больше.

Фото: Денис Гришкин/Агентство «Москва»